La digitalisation, les nouvelles technologies et la mondialisation ont fortement impacté le monde du travail. Plus récemment, la crise causée par la COVID-19 a accéléré cette transition de manière totalement imprévisible. Cette année, environ 50% des entreprises s'attendent à être impactées par la digitalisation qui nécessitera une remise à niveau des compétences de plus de la moitié de leurs équipes.
De nouvelles tendances et règles de fonctionnement émergent nécessitant l’adaptation notamment aux technologies émergentes. Ces forces puissantes continueront de changer la façon de travailler des employés et le mode de management des organisations dans la gestion du capital humain. Les entreprises doivent disposer des personnes les plus talentueuses en adéquation avec les meilleurs processus, les plus rapides et les plus efficaces parfaitement adaptés aux besoins opérationnels.
Le 20 Mai à 11:00 (GMT+1)
Rejoignez notre panel d'experts pour cette première conférence sur "l'avenir du travail" dans les services et fonctions support et découvrez les opportunités d’amélioration dans vos processus de services :
Nos intervenants
Philippe Schleiter
Lionel Gissien
Emmanuel Tatre
Jean Bauvais
AU PROGRAMME
HUMANISATION DE LA PERFORMANCE AU TRAVAIL
- Encourager le bien être professionnel par des projets de transformation à forts enjeux humains.
- L’importance de la communication et de la motivation pour obtenir l’engagement des employés.
- Le rôle du management et Leadership dans le parcours de transformation.
FLEXIBILITÉ AU TRAVAIL ET LES NOUVEAUX MODÈLES
- Les stratégies pour gérer au mieux la flexibilité au travail.
- Comment concilier les nouveaux modèles de travail (digital, présentiel, hybride).
- L’impact de ces nouveaux modèles sur les Ressources humaines.
LA DÉMARCHE DE GESTION DES TALENTS
- Comment l’avenir du travail va-t-il affecter la gestion des employés ?
- Découvrez les stratégies pour engager et fidéliser les talents en approfondissant divers aspects du cycle de vie des employés
- Gérer et mettre en œuvre les meilleures stratégies d’acquisition des talents